中時電子報林偉信於 2015年8月25日報導:「台積電與三星大戰延燒到法院。台積電指控昔日技術研發大將梁孟松,6年前離職後投效三星集團,並陸續洩漏台積電的營業祕密,雙方鬧上法院。最高法院昨日判決三項禁令,包括梁不得洩漏台積電營業祕密、不得洩漏台積電研發人員相關資訊給三星、在今年12月31日前不得以任職或其他方式為三星提供服務確定。」
這些年這樣的糾紛不少,但在利之所趨下,仍有許多人紛紛投奔敵營。簽訂競業禁止條款,既是保障企業主,也限制了員工離職後的發展,如何拿捏,就需要企業主和和員工的智慧與取捨了。
■李永然