樂見政府願為一例一休爭議進行解套！
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打從去年《勞動基準法》修訂開始，先是立法院吵翻天，好不容易修完法，爭議卻更大，一例一休變成勞資惡夢，不但企業怨聲載道、勞工抱怨連連，就連小編也發現因一例一休，公車變少了，生活變不便利了！好不容易，終於看到政府決定於近日內啟動修法，修法方向包括「加班工時核實計算」、「加班時數總量勻支」及「應休未休特休假採雙軌制」。看到這好消息，小編當然要和中華人權協會名譽理事長李永然律師分享囉！
李永然律師告訴小編，今年勞基法修法施行後，爭議不斷，對整體經濟、勞資關係、社會信心造成莫大的衝擊。上次的修法，他認為可用「荒腔走板」四個字來形容。李永然律師常和小編說，健全的法治，必須立基於進步的立法、貫徹執法、全民知法並守法，可見立法是健全法治最重要的根基。制定出一套合情合理的法律規定，讓人民得以遵守、政府得以執行，國家才會進步。現在制定的法律脫離現實，是一套不可行的法律，如何要求人民遵守此法？如何要求企業界執行法律規定？既然難以執行，企業界當然怨聲載道，連原要支持的基層勞工都有意見，結果就是全體皆輸。
李永然律師認為，今年年初執行的修法後的勞基法，最荒腔走板的部分，就是勞工休假日加班時數未滿四小時者，以四小時計算，即使只加班一小時，仍計算為四小時。李律師強調，這是不公平，也不現實的作法。他希望本次修法，政府能修訂出進步的、合情合理的《勞動基準法》，進而勞資雙贏，而不是把所有的負擔放在企業主身上。畢竟現在的企業投資是全球移動的，若企業在台灣無法發展，企業主自然會選擇適合的地方發展。當企業外移時，影響的將是基層勞工的工作機會，更可能形成社會不安的因子。合情合理、可行的法律才能真正維護勞工權益。
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