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勞基法修法，首例積欠資遣費，墊償基金墊付

──墊償基金範圍擴及退休金資遣費，並增追溯條款

■永然文化編輯部摘自《聯合報》2016.1.29新聞

奇力光電三年前無預警關廠，積欠近五千萬元資遣費；由於勞基法去年修法，六百多名員工可望在年前領到拖了多年的資遣費。

近年國內爆出多起關廠歇業、重大解雇案，勞工被積欠退休金和資遣費引發勞資糾紛，多數懸而未決。奇力光電是修法由工資墊償基金墊付資遣費並可追溯後，適用追溯條款的首例，也是墊償人數最多的一案。

勞動部去年二月通過勞基法第廿八條修法，將墊償基金範圍從原本僅工資，擴大到退休金和資遣費，兩者合計可墊償六個月平均工資。去年十月勞動部再增訂追溯條款，法律生效前已申請清算、破產，但仍在進行程序的案件，都符合墊償資格。

台南市勞工局長王鑫基指出，因為奇力光電目前仍在破產程序階段，符合「追溯條款」資格；勞工局協助申請工資墊償，最近獲勞動部行文通知同意墊付，成為適用追溯條款首例。

新聞來源：http://money.udn.com/money/story/6709/1473837-%e5%a5%87%e5%8a%9b%e5%85%89%e9%9b%bb%e7%a9%8d%e6%ac%a0%e8%b3%87%e9%81%a3%e8%b2%bb-%e5%a2%8a%e5%84%9f%e5%9f%ba%e9%87%91%e5%a2%8a%e4%bb%98

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